Dr Coulibaly O. Seydou Représnetant par intérim de l'OMS en Cote d'Ivoire
Abidjan (Côte d’Ivoire), 15 juin 2016 (OMS) – «Le plan prévisionnel de recrutement qui a été adopté par le gouvernement sur la période 2014 – 2022, prévoit un recrutement de 3000 agents de santé par an». La Ministre ivoirienne de la santé et de l’Hygiène publique, Dr Raymonde Goudou Coffie, a fait cette déclaration à l’occasion de l’ouverture des travaux de la consultation intersectorielle des décideurs et des partenaires des pays francophones, organisée dans le cadre de la Commission de haut niveau sur l’emploi en santé et la croissance économique, à Abidjan, le 15 juin 2016.
 
Cette rencontre de haut niveau est parrainée par le Premier Ministre ivoirien, représenté à l’ouverture par son Ministre de l’Emploi et de la Protection sociale, M. Dosso Moussa, et enregistre également la présence du Représentant par intérim de l’OMS en Côte d’Ivoire, de la représentante de l’Adjoint au Directeur Générale de l’OMS chargée de l’information et du système de santé, du Directeur Général adjoint de l’Organisation internationale du travail (OIT), du Directeur de l’Agence française de Développement, de la Représentante adjointe de l’UNICEF et d’autres partenaires.
 
Il s’agira pour les participants à cette consultation qui va durer deux jours (15 – 16 juin), de discuter des enjeux liés à l’investissement dans les ressources humaines de la santé, en particulier dans les pays d’Afrique francophones, avec pour objectif de formuler des propositions concrètes à la Commission de haut niveau sur l’emploi en santé et la croissance économique mise en place par le Secrétaire Général des Nations Unies, le 2 mars 2016.
 
Pour le Ministre ivoirien de l’Emploi et de la Protection sociale, M. Dosso Moussa, «en Côte d’Ivoire, la situation de l’emploi en santé demeure préoccupante à cause de l’insuffisance des personnels de santé qualifiés et de leur inégale répartition ». « Développer les ressources humaines en santé n’est pas seulement un impératif de santé publique, mais aussi une opportunité économique et sociale pour favoriser une croissance économique forte et inclusive génératrice d’emploi et de richesse», a-t-il ajouté.
 
Parlant de l’importance et l’opportunité d’investir dans les ressources humaines de la santé, la Ministre ivoirienne de la santé, Dr Raymonde Goudou Coffie, a révélé quelques chiffres concernant son pays. Ainsi, « le ratio cumulé des prestataires de soins de santé (médecins, infirmiers et sages-femmes) pour assurer les soins maternels et infantiles essentiels est passé de 0.64 à 0.83 entre 2010 et 2014. Ce chiffre est largement en dessous de la norme préconisée par l’OMS (2.3) ». Elle a ajouté que les recrutements effectués en 2012 ont permis d’améliorer les ratios personnel de santé / population. L’on compte désormais un médecin pour 5550 habitants, un infirmier pour 2161 habitants et une sage-femme pour 1250 femmes en âge de procréer. «Le vrai défi reste l’inégale répartition des ressources humaines avec une forte concentration au sud, dans la région d’Abidjan», a-t-elle conclu.
 
Dans son mot introductif, le Représentant par intérim de l’OMS en Côte d’Ivoire, Dr Coulibaly Seydou a exhorté les participants de la Consultation à «formuler des recommandations qui soient empreintes des réalités que vivent les ressources humaines de la santé de notre région», il a également insisté sur le fait que «les résultats de cette consultation sont très attendus par tous, notamment l’OMS afin de lui permettre de continuer sur la base d’évidences contextuelles à apporter des réponses aux goulots d’étranglements identifiés dans le développement des personnels de santé».
 
Plus de 80 représentants de 20 pays d’Afrique francophone participent à cette consultation placée sous l’égide de l’Organisation mondiale de la santé, l’Organisation internationale du travail et l’Organisation de la coopération et du développement économique, en collaboration avec les quatre agences du Fonds

Français Muskoka (UNICEF, OMS, UNFPA et NUFEMMES), et sous financement de la France.
 
(OMS/PRESSE)

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