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| Dr Coulibaly O. Seydou Représnetant par intérim de l'OMS en Cote d'Ivoire |
Abidjan (Côte d’Ivoire), 15 juin 2016 (OMS) – «Le plan prévisionnel de
recrutement qui a été adopté par le gouvernement sur la période 2014 – 2022,
prévoit un recrutement de 3000 agents de santé par an». La Ministre ivoirienne de
la santé et de l’Hygiène publique, Dr Raymonde Goudou Coffie, a fait cette
déclaration à l’occasion de l’ouverture des travaux de la consultation
intersectorielle des décideurs et des partenaires des pays francophones,
organisée dans le cadre de la Commission de haut niveau sur l’emploi en santé
et la croissance économique, à Abidjan, le 15 juin 2016.
Cette rencontre de haut niveau est parrainée par le Premier Ministre
ivoirien, représenté à l’ouverture par son Ministre de l’Emploi et de la
Protection sociale, M. Dosso Moussa, et enregistre également la présence du
Représentant par intérim de l’OMS en Côte d’Ivoire, de la représentante de
l’Adjoint au Directeur Générale de l’OMS chargée de l’information et du système
de santé, du Directeur Général adjoint de l’Organisation internationale du
travail (OIT), du Directeur de l’Agence française de Développement, de la
Représentante adjointe de l’UNICEF et d’autres partenaires.
Il s’agira pour les participants à cette consultation qui va durer deux
jours (15 – 16 juin), de discuter des enjeux liés à l’investissement dans les
ressources humaines de la santé, en particulier dans les pays d’Afrique
francophones, avec pour objectif de formuler des propositions concrètes à la
Commission de haut niveau sur l’emploi en santé et la croissance économique
mise en place par le Secrétaire Général des Nations Unies, le 2 mars 2016.
Pour le Ministre ivoirien de l’Emploi et de la Protection sociale, M. Dosso
Moussa, «en Côte d’Ivoire, la situation de l’emploi en santé demeure
préoccupante à cause de l’insuffisance des personnels de santé qualifiés et de
leur inégale répartition ». « Développer les ressources humaines en santé n’est
pas seulement un impératif de santé publique, mais aussi une opportunité
économique et sociale pour favoriser une croissance économique forte et
inclusive génératrice d’emploi et de richesse», a-t-il ajouté.
Parlant de l’importance et l’opportunité d’investir dans les ressources
humaines de la santé, la Ministre ivoirienne de la santé, Dr Raymonde Goudou
Coffie, a révélé quelques chiffres concernant son pays. Ainsi, « le ratio
cumulé des prestataires de soins de santé (médecins, infirmiers et
sages-femmes) pour assurer les soins maternels et infantiles essentiels est
passé de 0.64 à 0.83 entre 2010 et 2014. Ce chiffre est largement en dessous de
la norme préconisée par l’OMS (2.3) ». Elle a ajouté que les recrutements
effectués en 2012 ont permis d’améliorer les ratios personnel de santé /
population. L’on compte désormais un médecin pour 5550 habitants, un infirmier
pour 2161 habitants et une sage-femme pour 1250 femmes en âge de procréer. «Le
vrai défi reste l’inégale répartition des ressources humaines avec une forte
concentration au sud, dans la région d’Abidjan», a-t-elle conclu.
Dans son mot introductif, le Représentant par intérim de l’OMS en Côte
d’Ivoire, Dr Coulibaly Seydou a exhorté les participants de la Consultation à
«formuler des recommandations qui soient empreintes des réalités que vivent les
ressources humaines de la santé de notre région», il a également insisté sur le
fait que «les résultats de cette consultation sont très attendus par tous,
notamment l’OMS afin de lui permettre de continuer sur la base d’évidences
contextuelles à apporter des réponses aux goulots d’étranglements identifiés
dans le développement des personnels de santé».
Français Muskoka (UNICEF, OMS, UNFPA et NUFEMMES), et sous financement de
la France.
(OMS/PRESSE)
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